Уполномоченное лицо, которое может подписывать трудовой договор между организацией и руководителем, назначается общим собранием участников общества.
Если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета), то такое лицо может быть назначено им. Кроме того, договор может быть подписан председателем совета директоров.

При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При ее расчете следует руководствоваться Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г.  
Имеет значение принцип пропорциональности - излишки, которые составляют меньше половины месяца, нужно исключить из подсчета. Излишки, составляющие не менее половины, нужно округлить до полного месяца.

Теперь получать на карту «Мир» можно ежемесячные выплаты и пособия малоимущим гражданам, субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, и ежегодные выплаты обладателям нагрудного знака «Почетный донор». А также компенсации расходов на оплату жилья и услуг ЖКХ для педагогов в сельской местности и членов семей погибших на службе военнослужащих или сотрудников МВД.

Определены коэффициенты-дефляторы к ставке НДПИ при добыче угля на III квартал 2022 г. 

С 1 сентября 2022 года вступают в силу Правила обмена электронными перевозочными документами: транспортной накладной, заказ-наряда и сопроводительной ведомости. Однако документы можно оформлять и на бумаге.

Если работники постоянно перемещаются в пределах обслуживаемых ими участков, то данные поездки служебными командировками не являются.
Если поездки работников не носят постоянного характера и в каждом случае осуществляются по отдельному распоряжению работодателя, то данные поездки считаются служебными командировками.

Взыскание алиментов из заработной платы работника производится после удержания и уплаты НДФЛ, а перечисление денег взыскателю должно быть проведено в течение трех дней после выплаты зарплаты.

Выплата заработной платы работнику за не отработанный им период действующим законодательством не предусмотрена.

При направлении исполнительного документа о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме 100 000 рублей, непосредственно работодателю, ограничений по удержанию алиментов из зарплаты должника в размере прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении, не предусмотрено законодательством.

Прекращение трудовых отношений с должностным лицом, не исключает возможности привлечения его к административной ответственности.Поэтому бывшего директора можно оштрафовать за трудовые нарушения, однако при этом должны выполняться два условия.
1. Нарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей;
2. Не истек срок давности привлечения к административной ответственности, составляющий один год.