Должна ли российская организация удерживать налог на прибыль (по стандартной ставке 15% или 20%) с суммы такого возмещения, выплачиваемой белорусскому банку, как с дохода иностранной организации от источника в РФ. Чиновники Минфина указали, что в общем случае подобные выплаты могут квалифицироваться как «иные аналогичные доходы» от источников в РФ (пп. 10 п. 1 ст. 309 НК РФ). Однако в данной конкретной ситуации выплата может не облагаться налогом у источника в России при одновременном соблюдении нескольких условий

Работодатель обязан перед началом командировки выдать работнику денежный аванс на командировочные расходы. При этом, по  мнению Роструда, выплата такого денежного аванса не увязана со сроками выплаты заработной платы, поскольку заработной платой не является, относится к выплатам, которые могут производиться в межрасчетный период, так как предшествуют наступлению определенного события (направления работника в командировку).

Если должность работника прямо не указана в ОКЗ или возникают трудности с ее определением по описанию групп занятий, то для определения кода ОКЗ рекомендуется использовать ссылки на ОКЗ в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (далее - ОКПДТР).

При направлении работника в командировку по основному месту работы исполнение обязанностей по другому трудовому договору на условиях совместительства становится невозможным. Поэтому при заключении трудового договора по совместительству в случае, если основная работа предполагает командировки, стороны должны урегулировать вопросы, которые могут возникнуть при направлении в командировку по основному месту работы: закрепить, что на время командировки по основному месту работы сотрудник подает заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска, а работодатель его ему предоставляет.

Обязанность работодателя отстранить от работы (не допускать к работе) работника, в том числе, не прошедшего обязательный медицинский осмотр, должна рассматриваться в единстве с обязанностью организовать проведение медицинского осмотра и вручить направление на периодический медосмотр. Это важно, так как в период отстранения от работы (недопущения к работе) зарплата работнику не начисляется. Либо если работник не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине, то производится оплата как за простой (ч. 3 ст. 76 ТК РФ).

Сущность конструкции коммерческой организации, в том числе подвергшейся преобразованию из одной организационно-правовой формы в другую организационно-правовую форму, для целей пункта 1 статьи 145 и главы 26.2 Кодекса предполагает учет доходов с начала отчетного (налогового) периода, то есть в настоящем случае с 1 января 2025 г. Соответственно, обязанность организации, преобразованной из одной организационно-правовой формы в другую организационно-правовую форму, по определению суммы доходов за 2025 г. существует без изменения с 1 января 2025 г.

При присоединении компании, которая ранее применила ИНВ к основному средству, налог на прибыль подлежит восстановлению и уплате в бюджет с пени. До сих пор единственным исключением из правила о восстановлении налога считалась ликвидация ОС. Теперь финансовое ведомство прямо указывает, что реорганизация в форме присоединения не является таким исключением.

Денежные средства на ЕНС, несмотря на их целевой характер, являются собственностью налогоплательщика. Их списание в счёт несуществующей обязанности является излишним взысканием. Поскольку решение налогового органа было признано недействительным судом, оно является незаконным с момента его издания. Следовательно, зачёт средств на его основании также был неправомерен с самого начала.  Действия налогового органа по уменьшению положительного сальдо ЕНС подпадают под действие ст. 79 НК РФ, обязывающей вернуть излишне взысканное и выплатить проценты за весь период пользования чужими денежными средствами.

НДС на СМР для собственных нужд начислять необходимо. Несмотря на применение УСН и особый статус плательщика НДС, организация обязана исчислять налог на добавленную стоимость при выполнении строительно-монтажных работ (СМР) для собственного потребления. Это прямо следует из Налогового кодекса РФ. Поскольку организация изначально является плательщиком НДС по специальной ставке 5% (7% с 2026 года), эта же ставка применяется и к стоимости СМР, выполненных для себя.

Фонд не доказал наличие обстоятельств, свидетельствующих о том, что излишняя выплата Чваловой Н.И. пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности произошла вследствие виновных действий страхователя - ИП Ивановой Т.Г., а также причинно-следственную связь между этими действиями и понесенными фондом расходами по выплате пособия, в связи с чем имеются основания для отказа в удовлетворении исковых требований.