Вместо фиксированной даты, ограничивающей срок предоставления информации, вводится диапазон, в рамках которого будет приниматься отчетность.

ГУ – МРО ФСС России в письме от 16.02.2022 г. № 10-16/01-149 разъяснила, какие документы и в каком порядке должны представить работница и организация-страхователь для перерасчета ранее выплаченного пособия в связи с досрочным выходом из отпуска по беременности и родам.

С 01.02.2022 работодатель не вправе производить удержания из зарплаты работника-должника, если ее размер не превышает установленную величину прожиточного минимума самого должника и лиц, находящихся на его иждивении.

Проведение аттестации медицинских и фармацевтических работников на получение квалификационной категории приостановлено до 01.01.2023. Исключение - аттестация на присвоение категории впервые и более высокой категории.

Индивидуальный предприниматель, одновременно применяющий ПСН и УСН, обязан уплатить за расчетный период страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в размере 1 процента исходя из суммы доходов от всех видов деятельности независимо от системы налогообложения.

Для ведения медицинской деятельности после прохождения аккредитации специалиста получение свидетельства на бумажном носителе не требуется.

Увольнение допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие этим требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Если работник потерял военный билет, ему необходимо восстановить его, обратившись в военный комиссариат по месту жительства.

Если иностранный работник получает российское гражданство, расторгать с ним трудовой договор не требуется.

Инспекторы труда не вправе проверять исполнение требований правил по охране труда, утративших силу.