В целях упорядочения процедуры для иностранных граждан установлен единый 30-дневный срок первичного и ежегодного медосвидетельствования (за счет самих иностранцев или их работодателей). Медорганизации обязаны передавать результаты заключений (включая сведения об опасных заболеваниях и употреблении наркотиков) в профильные ведомства через ЕИС, при этом делегирование данных функций третьим лицам запрещено, а реестр уполномоченных клиник будет вести Росздравнадзор. Закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года.

Один из родителей или детей военнослужащего - ветерана боевых действий, ставшего инвалидом I или II группы, вправе взять отпуск одновременно с отпуском такого военнослужащего. Такое право появляется у них при отсутствии у бойца супруги или супруга.

С 1 сентября 2026 года лимит сверхурочной работы увеличивается до 240 часов в год, но привлекать сотрудника к работе свыше 120 часов можно только с его письменного согласия. Оплата за первые 120 часов: первые 2 часа — в полуторном размере, последующие — в двойном; всё, что сверх 120 часов, оплачивается вдвойне. Вместо повышенной оплаты работник может выбрать дополнительное время отдыха. Те, кто трудится сверхурочно более 120 часов, получают право на ежегодную диспансеризацию с сохранением среднего заработка. Для малого бизнеса предельная численность работников, с которыми можно заключать срочные трудовые договоры, вырастает с 35 до 70 человек.

С 1 сентября 2026 года продавцов начнут штрафовать за просрочку на основе данных из системы маркировки «Честный ЗНАК». Если система зафиксировала, что товар с истекшим сроком годности был продан, индивидуальные предприниматели заплатят 10 тысяч рублей за каждую такую единицу, а компании — 20 тысяч. Также вводятся новые правила для табака, вейпов и никотиносодержащей продукции. Если через одну кассу за месяц продать более 10 таких товаров без регистрации в системе, штраф составит 50 тысяч рублей. Кроме того, после получения из системы запрета на торговлю по заниженной или завышенной цене (для табака — выше максимума или ниже минимума, для никотиносодержащей продукции — ниже минимума) нарушителей тоже привлекут к ответственности.

17 мая 2026 года вступит в силу Федеральный закон от 17.04.2026 № 102-ФЗ, который внес изменения в порядок администрирования косвенных налогов (НДС и акцизов) при импорте товаров из стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Закон, по сути, является налоговым «мостом» к Федеральному закону «О национальной системе подтверждения ожидания поставки товаров», создавая механизм зачета «обеспечительного платежа», уплаченного на этапе бронирования поставки, в счет реальных налоговых обязательств.

С 1 сентября 2026 года у работников, которые были мобилизованы, служили по контракту или в качестве добровольцев и после приостановки договора решили вернуться к прежнему нанимателю, возникает приоритетное право остаться в компании при сокращении персонала. Их нельзя уволить по сокращению раньше других при прочих равных.

Принятые поправки к Налоговому кодексу направлены на  снижение нагрузки на малый и средний бизнес в период налоговых изменений. Ключевое послабление коснулось сферы общепита: заведения, работающие на УСН или утратившие право на ПСН, временно освобождаются от уплаты НДС — с 1 апреля по 31 декабря 2026 года. Также законодатели сохранили на 2026 год освобождение от НДС для индивидуальных предпринимателей, чьи доходы в 2025-м превысили порог исключительно из-за процентов по вкладам. Кроме того, бизнесу предоставили дополнительное время для выбора оптимального налогового режима — перейти на другую систему или изменить объект налогообложения можно уже с начала 2026 года, а уведомить об этом ФНС разрешено вплоть до 1 июня. Поправки также упрощают получение вычетов по НДС для сырьевых экспортёров и регулируют особенности налогообложения при замещении валютных облигаций недружественных стран. Большинство норм вступают в силу сразу после публикации закона.

С 1 сентября 2026 года запрещено устанавливать испытательный срок при приемемна работу женщин, имеющих детей, не достигших трехлетнего возраста. Сейчас это правило действует лишь в отношении мам с детьми до 1,5 лет.

Работникам, фактически проживающим в жилых помещениях, находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных чрезвычайных ситуаций федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера работодателем предоставляется дополнительный выходной день с сохранением за работником среднего заработка в порядке и на условиях, которые установлены Правительством Российской Федерации

Доходом ООО на УСН признается не рыночная стоимость переданного имущества, а действительная (рыночная) стоимость доли вышедшего участника, определяемая по правилам Закона об ООО на момент после перехода этой доли к обществу. Проще говоря, налог нужно платить не с того, что вы отдали (имущество), а с того, что вы приобрели (стоимость доли вышедшего участника), так как эта доля перешла к самому обществу.