Минтруд
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам, у которых три и более детей в возрасте до 12 лет, в том числе за первый год работы.
Компания обнаружила, что в трудовой книжке работника предыдущий работодатель внес наименование фирмы с ошибкой.
Отпуск по уходу за ребенком и ежегодный оплачиваемый отпуск совместить нельзя.
Если у работника установлен ненормированный рабочий день, привлечь его к работе в праздники нельзя, так как эти работники на общих основаниях освобождаются от работы в дни еженедельного отдыха и праздничные дни.
О расчетном листке, если зарплата перечисляется на банковскую карту.
О количестве разрешений на работу, выдаваемых иностранным гражданам, прибывающим на территорию РФ на основании визы.
Об уголовной ответственности руководителя организации за невыплату зарплаты.
О праве компании публиковать списки уволенных сотрудников на своем официальном сайте.
О том, когда выплачивать отпускные, если отпуск сотрудника начнется в понедельник.
О возмещение расходов на спецодежду за счет взносов на травматизм.
Вы на сайте электронной версии журнала Нормативные акты для бухгалтера
Здесь ежедневно появляются свежие нормативные документы и комментарии экспертов к ним. Чтобы получить полный доступ к журналу, вам необходимо оформить подписку на 1 месяц, на 3 месяца или на 6 месяцев.
13 июля
Сегодня для бухгалтера
Календарь публикаций
В ближайшее время
вступают в силу
Связаться с нами
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
