Работник имеет право заключить с работодателем трудовой договор о выполнении работ по совместительству удаленно.

Федеральная служба по труду и занятости пояснила, обязан ли работодатель уволить работника в связи с выходом на пенсию во время вахты на основании его заявления или работник должен сначала завершить вахту.

Работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечет применения дисциплинарного взыскания

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы появляется у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон отпуск также может быть предоставлен и до истечения этого срока.

Лицам, работающим в организациях, расположенных в г. Иркутске, в качестве компенсации предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней.

Введение работодателем требований к внешнему виду, стилю или форме одежды работников принципиально не противоречит трудовому законодательству если они предусмотрены трудовым договором или локальным нормативным актом (должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка и т.д.), с которым работник ознакомлен под подпись.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, работодатель по его просьбе предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Возвращенный с финансирования накопительной пенсии маткапитал можно направить на другие предусмотренные законодательством цели.

Определена величина прожиточного минимума в целом по России за IV квартал 2020 года.