Работодатель может зафиксировать продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка или локальном нормативном акте.

Определен порядок внесения данных в сертификат на улов.

В ранее действовавший порядок внесен ряд изменений.

Определены правила проведения контрольных мероприятий и оформления их результатов.

Фирма не должна включать полученное от эмитента по договору займа в доходы, а переданное ему - в расходы.

Если сотрудница организации находится в декрете и получает пособие по уходу за ребенком, она не имеет права на ежегодный оплачиваемый отпуск.

МСП из пострадавших от коронавируса отраслей смогут пользоваться льготами еще три месяца.

Повышены минимальные цены на закупку игристых вин (шампанского).