Организация вправе считать себя освобожденной от уплаты НДС, если за календарный год, предшествующий году, в котором  применяется освобождение, среднемесячный размер выплат и иных вознаграждений, начисленных  в пользу физических лиц,  был не ниже размера среднемесячной начисленной заработной платы за календарный год, предшествующий году, в котором применяется освобождение от НДС, в каждом субъекте Российской Федерации по данному виду экономической деятельности

Доход - это экономическая выгода в денежной или натуральной форме. Ее нужно учитывать в той мере, в которой такую выгоду можно оценить. Передача имущества не несет экономическую выгоду для организации, поэтому не приводит к возникновению дохода.

Поручать работнику выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату допускается только с согласия данного работника.

Пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое в связи с  уходом за заболевшим ребенком, нельзя выплачивать  одновременно одному лицу, в то время как разным лицам они могут быть выплачены, даже если ребенок у этих лиц общий.

Если во время ежегодного отпуска работника вызывают повесткой в военкомат для прохождения медицинского обследования и уточнения данных для воинского учета, то такой случай относится к исполнению государственных обязанностей, поэтому, по мнению специалистов Роструда, отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.

С даты досрочного выхода на работу работник уже не находится в отпуске по уходу за ребенком. Но при работе неполное время, на дому или дистанционно он вправе получать как «детское» пособие, так и оплату труда в соответствии с режимом работы, и даже отпускные. Аналогично, в случае временной нетрудоспособности ему причитается и больничное пособие, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком - за один и тот же период. Листок нетрудоспособности выдается ему на общих основаниях.

Доходы физических лиц, не облагаемые НДФЛ, названы в ст. 217 Налогового кодекса РФ. Но средний заработок, присужденный сотруднику за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, к таким необлагаемым доходам не относится. И работодатель обязан удержать НДФЛ при выплате данной суммы или при зачете в счет нее суммы выходного пособия.

По недвижимости, переданной в аренду, плату за коммунальные услуги обычно вносит арендодатель как собственник недвижимости, на основании договоров с поставщиками услуг. А поставщики выставляют счета на оплату и счета-фактуры с выделенной суммой НДС именно ему.  Но расходы на содержание арендованной недвижимости, включая коммунальные расходы, в общем случае возлагаются на арендатора. Поэтому арендатор обязан компенсировать коммунальные расходы арендодателю.