В случае повышения допустимой интенсивности облучения работников ультрафиолетовым излучением работа разрешается только при использовании средств индивидуальной или коллективной защиты.

Порядок определения численности работников организаций налоговым законодательством не регламентирует. Для расчета указанной численности работников следует руководствоваться приказом Росстата от 22.12.2023 № 678 «Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников».

Оплата организацией за налогоплательщика товаров (работ, услуг) или имущественных прав в интересах этого лица признается доходом, полученным этим налогоплательщиком в натуральной форме, и подлежит обложению НДФЛ в установленном порядке. Если питание организуется для работников, с которыми не заключены трудовые или гражданско-правовые договоры, то связанные с этим расходы не признаются объектом обложения страховыми взносами.

Доходы, полученные налогоплательщиком в виде компенсации расходов на переезд в другую местность, которые не связаны с исполнением трудовых обязанностей, подлежат обложению НДФЛ.

Если физлицо (неважно гражданин РФ он или иностранец) постоянно находится и работает за пределами РФ, то он не признается налоговым резидентом России. Российская организация – это источник доходов в РФ для такого работника. Поэтому она должна исчислять и удерживать НДФЛ с зарплаты по ставке 30% как налоговый агент.

В день увольнения работнику должна быть предложена вся имеющаяся работа, в том числе и предлагавшаяся ранее, от которой работник отказался.  Это важно, поскольку мнение работника по поводу той или иной работы может измениться, а работодатель должен полностью исчерпать все возможности трудоустройства работника в данной организации.

Работник не может быть уволен в связи с сокращением численности или штата работников в период его временной нетрудоспособности. Увольнение работника в таком случае может быть осуществлено в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.

Налоговая амнистия - это отмена доначислений, пеней и штрафов по ст. ст. 119, 120 и 122 Налогового кодекса РФ, назначенных по итогам налоговых проверок, выявивших необоснованную налоговую экономию в 2022 - 2024 г.г. путем дробления бизнеса, если решения по этим проверкам не вступили в силу до 12.07.2024.