С 1 января 2024 года работающие родители смогут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при любом графике работы. Даже если мама, будучи в декрете, выйдет на работу на полный рабочий день.

Как разъяснила ФНС, если доверительный управляющий применяет ККТ, зарегистрированную на его имя, для корректного отражения выручки в кассовые чеки нужно внести дополнительные реквизиты.

Минфин дал рекомендации о завершению финансового года в части платежей по налоговым обязательствам и страховым взносам получателям бюджетных средств, бюджетным и автономным учреждениям.

Начиная с 01.01.2024 не будут приниматься платежки со статусом 02. Исключение составляют платежные распоряжения с датой платежного документа до 31.12.2023 включительно.Платежи, оплаченные в 2024 году, будут учитываться как и прежде в составе единого налогового платежа налогоплательщика, а уведомления представляются только по форме, утвержденной Приказом ФНС России от 02.11.2022 № ЕД-7-8/1047@ «Об утверждении формы, порядка заполнения и формата предоставления уведомление об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов в электронной форме».

Подписан Президентом РФ с поправками к НК РФ, предусматривающими внедрение механизма цифрового рубля (ЦР) в налоговое регулирование. Нововведения вступают в силу с 01 января 2025.

Правительство РФ продлило до конца 2024 года пилотный проект физическим лицам — гражданам иностранных государств возврат суммы налога на добавленную стоимость при вывозе товаров приобретенных на территории России.

С 1 января 2024 года работающим родителям предоставили право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Соцфонд разъясняет, что в связи с тем что положениями Трудового кодекса Российской Федерации в редакции предусматривается однократное использование в течение календарного года до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд, то при предоставлении родителю (опекуну, попечителю) указанных выходных дней должен быть соблюден принцип единого отпуска без выхода родителя (опекуна, попечителя) на работу в этот период.