Если работодатель оплачивает своему работнику проезд к месту учебы для получения второго высшего образования, у него возникает налогооблагаемый доход. НДФЛ нужно заплатить в общем порядке по общей ставке 13%.
Роструд разъяснил, как должна организация рассчитать компенсацию за вынужденный прогул сотруднику.
Генеральный директор производил «поддельные» сделки, чтобы получить вычет по НДС и уменьшить «прибыльную» базу. Компанию в дальнейшем ИФНС оштрафовала, доначислила НДС и налог на прибыль с пенями. Организация решила взыскать с генерального директора, который на тот момент был уже бывшим. Но такой иск был удовлетворен лишь частично.
ФНС, рассмотрев интернет-обращение, сообщила, что налоговики не имеют право отказывать плательщику НПД в снятии с учета.
Минфин разъясняет, что если работник воспользовался услугами VIP-залов в аэропорту, а компания это компенсировала, такая компенсация облагается страховыми взносами.
Налогоплательщик вправе применять коэффициент 1,5 к расходам, формирующим первоначальную стоимость основного средства, являющегося высокотехнологичным оборудованием. Но такой коэффициент должен быть предусмотрен учетной политикой компании.
Минфин в письме в данном письме разъясняет, что в случае, формирования первоначальной стоимости высокотехнологичного ОС был применен коэффициент 1,5, убыток от реализации такого ОС признается равным нулю.
Согласно разъяснению Минфина, если автомобиль находится в собственности менее трех лет, налогообложению подлежит неполная сумма с полученных денег от продажи такого транспортного средства.
По соглашению между работником и руководством компании оплачиваемый отпуск может быть разделен на несколько частей. При этом хотя бы одна их частей обязательно должна быть не менее 14 дней.
29 августа
Сегодня для бухгалтера
![](/template/i/bg_main_calendar_ico_1.png)
Календарь публикаций
В ближайшее время
вступают в силу
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
![](/i/na.gif)