Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ
№ 436н от 03.07.2014

Об утверждении Порядка передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда

Зарегистрирован в Минюсте России 08.08.2014 № 33492

В соответствии со статьей 18 и частью 3 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 52, ст. 6991) приказываю:

  • Утвердить Порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда согласно приложению.

Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 03.07.2014 № 436н


ПОРЯДОК
ПЕРЕДАЧИ СВЕДЕНИЙ О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ
ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

1. Порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда (далее - Порядок) определяет правила передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда.

2. Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда передаются организацией, проводящей специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении:

  • на бумажных носителях - в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту нахождения рабочих мест, в отношении условий труда, на которых проводилась специальная оценка условий труда, а в случае проведения специальной оценки условий труда в отношении условий труда на рабочих местах, расположенных на территории нескольких субъектов Российской Федерации - в Федеральную службу по труду и занятости;
  • в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью, в автоматизированную систему анализа и контроля в области охраны труда.

Квалифицированный сертификат квалифицированной электронной подписи выдается удостоверяющим центром Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

3. В состав сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда, передаваемых в соответствии с настоящим Порядком, в обязательном порядке включаются:

а) в отношении работодателя:

  • полное наименование;
  • место нахождения и место осуществления деятельности;
  • идентификационный номер налогоплательщика;
  • основной государственный регистрационный номер;
  • код основного вида экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности;
  • количество рабочих мест;
  • количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;
  • распределение рабочих мест по классам (подклассам) условий труда;

б) в отношении рабочего места:

  • индивидуальный номер рабочего места;
  • код профессии работника или работников, занятых на данном рабочем месте, в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;
  • страховой номер индивидуального лицевого счета работника или работников, занятых на данном рабочем месте;
  • численность работников, занятых на данном рабочем месте;
  • класс (подкласс) условий труда на данном рабочем месте, а также класс (подкласс) условий труда в отношении каждого вредного и (или) опасного производственных факторов с указанием их наименования, единиц их измерения, измеренных значений, соответствующих нормативов (гигиенических нормативов) условий труда, продолжительности воздействия данных вредных и (или) опасных производственных факторов на работника;
  • основание для формирования прав на досрочную трудовую пенсию по старости (при наличии);

в) в отношении организации, проводившей специальную оценку условий труда:

  • полное наименование;
  • регистрационный номер записи в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда;
  • идентификационный номер налогоплательщика;
  • основной государственный регистрационный номер;
  • сведения об аккредитации испытательной лаборатории (центра), в том числе номер и срок действия аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра);
  • сведения об экспертах организации, проводившей специальную оценку условий труда, участвовавших в ее проведении, в том числе фамилия, имя, отчество, должность и регистрационный номер записи в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда;
  • сведения о применявшихся испытательной лабораторией (центром) средствах измерений, включающие в себя наименование средства измерения и его номер в Федеральном информационном фонде по обеспечению единства измерений, заводской номер средства измерений, дату окончания срока действия его поверки, дату проведения измерений, наименования измерявшихся вредного и (или) опасного производственных факторов.


Министр труда и социальной защиты РФ М.А. Топилин
Комментарий эксперта

Порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда

5 сентября этого года вступил в силу порядок передачи сведений о результатах спецоценки, утвержденный приказом Минтруда России от 03.07.2014 № 436н.

До 1 января 2016 года сведения о результатах проведения спецоценки (о работодателе, о рабочем месте, об организации, проводившей оценку), передаются в Роструд.

Эту информацию об итогах проведения спецоценки передает организация, проводившая спецоценку. Сделать это нужно &l...

Налоговый консультант Д.Г. Николаев

Комментарии к документам доступны только платным подписчикам

Оформите подписку сейчас, и вы получите полный доступ к электронной версии журнала.

Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, войдите на сайт, используя свой логин и пароль

Увеличить шрифт

A+

       
© 2000—
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта