Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ
№15-4/В-366 от 08.04.2014

О проведении оценки условий труда

Департамент условий и охраны труда <…> по вопросу применения нормативных правовых актов в области оценки условий труда сообщает.

С 1 января 2014 года вступили в силу федеральные законы от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", формирующие на территории Российской Федерации современный институт оценки условий труда - специальную оценку условий труда.

Таким образом, с 1 января 2014 года проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях, предусмотренных трудовым законодательством, может осуществляться исключительно в форме специальной оценки условий труда.

В целях обеспечения приведения нормативной правовой базы в соответствие с указанными федеральными законами Минтрудом: России издан приказ от 20.02.2014 № 103н "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной зашиты Российской Федерации", в соответствии с которым ранее действовавший Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 № 342н, будет признан утратившим силу.

Приказ Минтруда России от 20.02.2014 № 103н в настоящее время находится на государственной регистрации в Минюсте России.