Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Титл

Минтруд

02.03.2021

Компенсация расходов на медицинскую страховку, оформленную за рубежом в период командировки, возможна, если порядок ее предоставления и сумма закреплены в локальном нормативном акте организации.

01.03.2021

С 01.01.2021 вступают в силу новые правила охраны труда. Работодатели должны актуализировать ЛНА, организовать обучение членов комиссии по охране труда в специализированных организациях и провести внеочередную проверку знаний работников. Форму, порядок, сроки и правила проведения проверки определяет работодатель.

26.02.2021

Если работник увольняется, работодатель обязан выплатить ему компенсацию за все неиспользованные отпуска.

25.02.2021

О размере оплаты труда работников, получающих оклад (должностной оклад) и компенсационные и стимулирующие выплаты, за работу в выходной или нерабочий праздничный день.

23.02.2021

При временном переводе сотрудников на удаленный режим работы изменения в трудовые договоры вносить не нужно.

10.02.2021

Работодатель обязан уведомлять каждого работника о начале отпуска не позднее чем за две недели до его наступления.

08.02.2021

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - ИП, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном законодательством.

04.02.2021

Минтруд разъяснил, что должен содержать локальный нормативный акт работодателя о временном переводе работников на дистанционную работу.

02.02.2021

Скорректирован перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при которых обязательно проходить предварительные и периодические медосмотры.


04 марта

————— Сегодня для бухгалтера —————

5 новых документов

————— Календарь публикаций —————

Март 2021

ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930311234

————— Сегодня вступают в силу —————


       
© 2000—
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта