Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Титл

Государственная инспекция труда в г. Москве

05.12.2022

Работник с дипломом бакалавра белорусского вуза, получающий знания в российском вузе по программам бакалавриата с госаккредитацией, имеет право на гарантии и компенсации, если белорусский вуз не отвечает критериям, установленным органом по взаимному признанию документов об образовании или если его направил в российский вуз работодатель в соответствии с трудовым контрактом или ученическим договором, заключенным в письменной форме.

27.10.2022

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование, их функции осуществляют работодатель - ИП, руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или ИП, оказывающие услуги в области охраны труда
Ни ТК РФ, ни Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 не обязывают работодателей назначать ответственными по охране труда лиц, занимающих руководящую должность.

07.10.2022

Если организация принимает на работу временного сотрудника, для него можно установить испытательный срок.
При этом необходимо помнить про ограничение по срокам.

21.07.2022

Для одного работника можно установить другие сроки выплаты зарплаты. Для этого нужно заключить с сотрудником дополнительное соглашение с установлением иных сроков.
Трудовое законодательство не запрещает выплачивать зарплату за отработанное время раньше установленного срока.

29.10.2021

Выплата части зарплаты в виде предоставления питания работникам может быть закреплена в трудовом договоре или в коллективном договоре только с их письменного согласия.

26.10.2021

Рассылка расчетных листков посредством мессенджеров, при условии, что такой способ установлен в трудовом договоре, коллективном договоре или ином ЛНА, и работник письменно сообщил номер телефона, на который должна осуществляться отправка, не является нарушением.

12.07.2021

Работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание по отношению к работнику не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.


  • Назад
  • 1
  • Вперед

08 декабря

————— Сегодня для бухгалтера —————

6 новых документов

————— Календарь публикаций —————

Сентябрь 2022

ПнВтСрЧтПтСбВс
2930311234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293012

В ближайшее время вступают в силу


       
© 2000—
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта