Нарушение режима, предписанного лечащим врачом является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. Его выплачивают в размере, не превышающем федеральный МРОТ за полный календарный месяц, со дня, когда было допущено нарушение.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, а также с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, по инициативе работодателя запрещено статьей 261 ТК РФ.

В график отпусков нужно включать всех работников, состоящих с организацией в трудовых отношениях на день его утверждения, в том числе и тех, с кем в течение рабочего года планируется расторгнуть трудовые договоры.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ.

Должностные лица (за исключением государственных и муниципальных служащих) вправе применять режим НПД в отношении доходов от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав).

Совместителя, который уже принят, но пока не приступил к выполнению рабочих обязанностей, можно уволить только через две недели после предупреждения об увольнении.

Трудовой кодекс разрешает не вносить в трудовую книжку работника запись о дистанционной работе.

Условие об испытании может быть включено в трудовой договор только в результате соглашения сторон.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, установленного работодателем, трудовой договор с ним расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса.

Работник имеет право заключить с работодателем трудовой договор о выполнении работ по совместительству удаленно.