Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Cрочные трудовые договоры заключаются в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.

Выплата пособия по безработице может быть осуществлена только в случае признания гражданина безработным в установленном порядке.

Обновлен порядок предоставления набора социальных услуг льготникам. В него входят необходимые лекарства, медицинские изделия, лечебное питание для детей-инвалидов, путевка в санаторий, а также бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте и междугороднем транспорте до места лечения и обратно.

Пересмотрены квоты на иностранных работников на 2021 год. Некоторые регионы смогут пригласить к себе больше иностранных специалистов.

Работодатель - субъект малого предпринимательства, являющийся микропредприятием, вправе отказаться полностью или частично от принятия ЛНА, содержащих нормы трудового права.

Общий срок действия патента с учетом всех продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня его выдачи.

Если работнику при заключении трудового договора устанавливается разъездной характер работы, то он должен быть также указан в трудовом договоре.