С 1 сентября 2026 года лимит сверхурочной работы увеличивается до 240 часов в год, но привлекать сотрудника к работе свыше 120 часов можно только с его письменного согласия. Оплата за первые 120 часов: первые 2 часа — в полуторном размере, последующие — в двойном; всё, что сверх 120 часов, оплачивается вдвойне. Вместо повышенной оплаты работник может выбрать дополнительное время отдыха. Те, кто трудится сверхурочно более 120 часов, получают право на ежегодную диспансеризацию с сохранением среднего заработка. Для малого бизнеса предельная численность работников, с которыми можно заключать срочные трудовые договоры, вырастает с 35 до 70 человек.

С 1 сентября 2026 года продавцов начнут штрафовать за просрочку на основе данных из системы маркировки «Честный ЗНАК». Если система зафиксировала, что товар с истекшим сроком годности был продан, индивидуальные предприниматели заплатят 10 тысяч рублей за каждую такую единицу, а компании — 20 тысяч. Также вводятся новые правила для табака, вейпов и никотиносодержащей продукции. Если через одну кассу за месяц продать более 10 таких товаров без регистрации в системе, штраф составит 50 тысяч рублей. Кроме того, после получения из системы запрета на торговлю по заниженной или завышенной цене (для табака — выше максимума или ниже минимума, для никотиносодержащей продукции — ниже минимума) нарушителей тоже привлекут к ответственности.