Если у иностранца, проживающего в России, меняется документ, удостоверяющий личность, сведения об этом нужно подать в налоговую по месту учета в течение 5 дней.

Если организация возвращает продавцу приобретенное ранее по договору купли-продажи ОС, суммы начисленной амортизации по данному объекту (а также амортизационной премии, если она применялась) нужно изъять из «прибыльных» расходов соответствующих отчетных (налоговых) периодов.

Социальный вычет по НДФЛ можно получить в сумме уплаченных страховых взносов по договору добровольного страхования жизни супруга. Для получения социального вычета по НДФЛ договор добровольного страхования жизни должен быть заключен со страховой компанией на срок не менее пяти лет.
Страховые взносы по договору личного страхования должны быть уплачены за счет собственных средств.
Перечень расходов, по которым предоставляется вычет: на страхование своей жизни, на страхование жизни супруга (в том числе вдовы, вдовца), на страхование жизни родителей (в том числе усыновителей), на страхование жизни детей (в том числе усыновленных, находящихся под опекой).

Проведение расчетов по  сделкам (операциям), связанным с недвижимостью и иностранными юрлицами, осуществляется с использованием счета типа «С», режим которого установлен в соответствии с пунктом 5 Указа Президента РФ от 05.03.2022 № 95.

Если работник не вернулся из командировки по неуважительным причинам, то работодатель может расценивать его отсутствие как прогул. За это можно применить дисциплинарное взыскание.
Однако сначала нужно затребовать с работника письменные объяснения.

Компании, которые будут ликвидироваться в 2022 году и с мая 2022 пользуются правом на перенос сроков уплаты страховых взносов, обязаны заплатить все страховые взносы до ликвидации.
Положения постановления № 776 не распространяются на компании и ИП, в отношении которых начата процедура исключения из ЕГРЮЛ или ЕГРИП.

Верховный Суд РФ обобщил практику назначения наказания за экологические преступления, ответственность по которым установлена главой 26 УК РФ. По статьям этой главы к ответственности могут быть привлечены руководители и сотрудники, выполняющее управленческие функции в организации, если в их действиях будут выявлены признаки злоупотребления либо превышения должностных полномочий.

Систему оплаты труда устанавливают коллективными договорами, соглашениями или ЛНА. Если СОТ устанавливают ЛНА, то работодатель должен учесть мнение представительного органа работников.