Доходы за октябрь-декабрь 2022 года, выплаченные не позднее 31 декабря 2022 года работникам за выполнение трудовых обязанностей в обособленном подразделении организации, находящемся на территории ДНР, не облагаются НДФЛ.
Налогообложение таких доходов, полученных после 1 января 2023 года, будет производиться по правилам НК РФ.

Физические лица в новых регионах вправе продолжить осуществление предпринимательской деятельности без образования юридического лица до 30.06.2023 без государственной регистрации в качестве ИП.
Они могут обратиться за УКЭП можно в любой налоговый орган, оказывающий данную услугу.

Нулевая ставка НДС не распространяется на услуги объектов общепита, входящих в состав гостиницы, не включенные в цену номера.

В новых правилах уточнили, что сведения о транспортном средстве должны включать тип транспортного средства, марку и модель транспортного средства согласно паспорту транспортного средства (этого уточнения в прежних правилах не было).
Кроме того, пунктом 2 новых правил предусмотрено, что собственник (владелец) транспортного средства вправе включать в путевой лист дополнительные сведения, учитывающие особенности осуществления им деятельности, связанной с перевозкой пассажиров и багажа, грузов.
Путевые листы можно будет составлять на бумаге или в электронном виде.

24 ноября 2022 г.ода Правительство ЛНР утвердило порядок администрирования отдельных налогов и сборов на территории Республики в переходный период.
Со дня принятия этого документа постановка на учет в налоговых органах по месту жительства на территории ЛНР физлиц производится на основании заявления с учетом ранее доведенных разъяснений ФНС.

Работник, временно переведенный на работу к другому работодателю, не может быть учтен у обоих работодателей.
Таких сотрудников должен отражать в списочной и среднесписочной численности тот работодатель, который принял его на временную работу и начисляет ему заработную плату.

Программа субсидирования трудоустройства некоторых физлиц продлена на будущий год.
В ее рамках работодатели получают господдержку за трудоустройство граждан, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата ли  переведены на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находятся под риском увольнения, в том числе. отправлены в неоплачиваемый отпуск, переведены на неполный рабочий день.

Установлены особенности проведения спецоценки условий труда для микропредприятий, занятых в определенных отраслях.
Идентификацию потенциально вредных (опасных) производственных факторов компания (ИП) производит совместно со своими сотрудниками. Важно, что специализированную организацию не привлекают.
Если на рабочем месте идентифицирован один или несколько потенциально вредных и (или) опасных факторов, тогда в отношении данных рабочих мест проводят спецоценку по Методике (утв. Приказом от 24.01.2014 № 33н), привлекая специализированные организации.