С 17.02.2018 вступят в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и имущества организациями с особыми уставными задачами, организациями ведомственной охраны, частными охранными организациями. Требования Правил будут обязательны для работодателей - юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм.

С 14.12.2017 будет увеличен с одного месяца до трех лет срок, в течение которого налогоплательщик может обратиться в налоговую инспекцию с заявлением о возврате излишне взысканного налога. А трехлетний срок для обращения в суд с исковым заявлением о возврате излишние взысканного налога будет упразднен.

Убытки от хищения материальных ценностей можно учесть в расходах для целей налогообложения прибыли и при отсутствии виновных лиц - если это подтверждено документом, выданным уполномоченным органом власти. Конкретный вид такого документа Налоговый кодекс РФ не устанавливает.

Физическому лицу, подавшему заявление на регистрацию в качестве предпринимателя в электронном виде, при оплате госпошлины на сайте ФНС России в безналичной форме представляется льгота - коэффициент 0,7 к установленному размеру госпошлины. ФНС России разъяснила, как воспользоваться этой льготой.

С 26.11.2017 уточнен порядок предоставления копии годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности в Федеральное агентство по туризму туроператорами, которые не обязаны публиковать такую отчетность. Прежний порядок представления бухгалтерской отчетности, утвержденный приказом Ростуризма от 04.08.2009 № 175, утратит силу.

С 25.11.2017 организация должна проиндексировать алименты, взыскиваемые по решению суда в твердой денежной сумме, при получении исполнительного документа не только от взыскателя, но и от судебного пристава-исполнителя.

Разъяснено, какие ограничения должны соблюдать предприниматели, совмещающие  ПСН с УСН и ЕНВД, по величине доходов от реализации и по средней численности работников за налоговый период.

В составе расходов на оплату труда могут быть учтены выплаты физическим лицам, произведенные в соответствии с Трудовым кодексом РФ и соответствующие его требованиям. В противном случае выплата признается экономически необоснованной.