Заключение трудового договора о дистанционной работе с гражданином для осуществления трудовой деятельности за пределами Российской Федерации не допускается.
Сотрудничество с лицами в целях дистанционной работы за рубежом для российских компаний может осуществляться в рамках гражданско-правовых отношений.

Вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе второго родителя.
Второй родитель должен подать своему работодателю заявление о предоставлении двойного вычета. В нем нужно указать, что вычет должен быть предоставлен в таком размере, потому что другой родитель отказался от его использования. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие право на вычет.

Самозанятый может заплатить налог через мобильное приложение или его веб-версию на сайте ФНС. Он также может уполномочить оператора электронной площадки или кредитную организацию, которые осуществляют информационный обмен с налоговыми органами, на уплату налога в отношении всех доходов, учитываемых при определении налоговой базы. В этом случае налоговая направляет уведомление об уплате налога уполномоченному лицу.
Через мобильное приложение также можно подключить автоматическую уплату налога (автоплатеж).
Кроме того, налог может заплатить за самозанятого другое лицо.

Налоговые агенты (работодатели) представляют в налоговую по месту своего учета документ, содержащий сведения о доходах физических лиц истекшего налогового периода и суммах налога, исчисленных, удержанных и перечисленных в бюджет за этот налоговый период по каждому физическому лицу. Сведения, составляющие государственную тайну, не передаются.
Если налогоплательщик не согласен с представленными сведениями, он может самостоятельно обратиться непосредственно к налоговому агенту для их уточнения (аннулирования).

При получении субсидий для возмещения затрат на оплату товаров, работ и услуг с учётом предъявленного НДС суммы налога, предъявленные при приобретении товаров, работ и услуг, вычету не подлежат либо подлежат восстановлению.
В случае получения субсидий для возмещения недополученных доходов в связи с производством или реализацией товаров, работ и услуг, облагаемых НДС, суммы налога по товарам, работам, услугам и имущественным правам, приобретённым за счёт субсидий, подлежат вычету в общем порядке.

Нельзя расторгнуть трудовой договор по причине призыва работника на военную службу.
Работодатель должен сохранить рабочее место за мобилизованным работником.
Граждане, призванные на службу по мобилизации, наделяются статусом военнослужащих-контрактников. Им должно выплачиваться вознаграждение, аналогичное уровню денежного содержания контрактников.

При реорганизации в форме выделения переход права собственности на акции новому обществу по передаточному акту в порядке универсального правопреемства не является передачей акций третьему лицу. Однако при передаче новым обществом акций третьим лицам до истечения одного года с даты получения стоимость акций учитывается в доходах.

Срок камеральной проверки налоговой декларации составляет три месяца.
Однако нужно помнить, если гражданин подает декларацию 3-НДФЛ для получения имущественного вычета, нужно прибавлять еще месяц на перечисление денег.

Минфин будет вести непубличный перечень юридических лиц, к которым применяются или могут быть применены санкции.
Организациям, попавшим в данный перечень лиц, сокроют бухотчетность и сведения в ЕГРЮЛ.

База по налогу на имущество организаций определяется с учетом особенностей, установленных НК РФ, как кадастровая стоимость объекта в т. ч. в отношении жилых помещений.

Для исчисления земельного налога  можно применять документированные результаты контрольных мероприятий, проведенных органами муниципального земельного контроля, при выявлении нарушений обязательных требований к использованию и охране объектов земельных отношений, перечисленных в НК РФ.

Доходом признается выручка от реализации товаров, работ, услуг как собственного производства, так и ранее приобретенных. В выручке учитывают все поступления, связанные с расчетами за реализованную продукцию.
Средства, по решению властей получаемые в качестве возмещения неполученной платы за услуги, оказанные по льготным ценам, по своему экономическому содержанию представляют собой часть выручки.

Мобильный телефон не является контрольно-кассовой техникой, и не может применяться пользователями и их уполномоченными лицами, в том числе кассирами, в качестве ККТ или вместо ККТ.

При реорганизации в форме присоединения одной IT-компании, имеющей аккредитацию, к другой, когда правопредшественник выполнял условие по доле доходов от IT-деятельности в размере 90%, а правопреемник профильных доходов не имел, право на применение налоговых льгот на правопреемника не переходит.
Правопреемник не вправе для расчета доли дохода учитывать доходы правопредшественника за прошлые расчетные периоды.

Приказ об увольнении работника в связи с ликвидацией филиала оформляется по тем же правилам, что и приказ об увольнении в связи с ликвидацией организации.
Приказ об увольнении составляют по форме № Т-8 при увольнении одного работника или № Т-8а при увольнении нескольких работников.

Арбитры согласились со своими коллегами в том, что у подрядчика неосновательного обогащения не возникло.
Аргументы заказчика в суде не были признаны значимыми.

Утвержден электронный формат представления акта о приемке выполненных работ.
Формат акта поддерживает единый подход к созданию, обороту, хранению и использованию электронных документов участниками документооборота в хозяйственной деятельности.

Если ИП на УСН заключил гражданско-правовые договоры с работниками, но работы по ним не выполнялись, выплаты вознаграждения не производились, он вправе уменьшить налог по УСН на страховые взносы без учета 50%-го ограничения.

Если в результате проверки применения ККТ госорганы выявят два и более административных правонарушения, ответственность за которые предусмотрена одной и той же статьей КоАП или закона субъекта РФ, нарушителя должны наказать, как за одно правонарушение.
Наказание назначается в размере доли от общей суммы ущерба, причиненного в результате каждого правонарушения.

Прогул является одним из оснований, по которому можно уволить работника. Чтобы впоследствии увольнение не признали незаконным, прогул нужно правильно оформить.
В частности, потребуется документально подтвердить, что работник действительно отсутствовал на рабочем месте необходимое количество времени.