Роспатент не вернул организации уплаченную патентную пошлину в связи с фактическим несовершением юридически значимых действий, за которые она была внесена. Организация сочла, что это противоречит пункту 6 Положения о патентных и иных пошлинах, утвержденного постановлением Правительства РФ от 10.12.2008 № 941.

Утилизационный сбор следует платить при ввозе транспортных средств в РФ, а также при производстве, изготовлении транспортных средств на территории РФ. Поэтому за номерной агрегат (двигатель), ввезенный в Россию не в составе колесного транспортного средства, утилизационный сбор не взимается.

С 26.12.2016 приказом ФНС России от 22.11.2016 № ММВ-7-11/633@ были введены новые коды доходов: 2002 - по премиям сотрудникам за производственные результаты; 2003 - по вознаграждениям, выплачиваемым за счет прибыли организации. А надбавка за выслугу лет отражается по коду дохода 2000.

Заявить вычет в полном объеме можно, даже если НДС при ввозе имущества уплачен по ставке 18 процентов, а реализация продукции, произведенной с использованием этого имущества, облагается НДС по ставке 10 процентов. Аналогичное мнение Минфин России высказывал и ранее.

Организации и предприниматели, в том числе налоговые агенты, обязаны в течение четырех лет хранить данные бухгалтерского, налогового учета и другие документы, необходимые для исчисления и уплаты налогов. Такой срок хранения информации корреспондирует периоду, за который может быть проведена выездная налоговая проверка.

Вознаграждение, выплачиваемое организацией физическому лицу по лицензионному договору о предоставлении права использования программ для ЭВМ, не относится к объекту обложения страховыми взносами, установленными Налоговым кодексом РФ. Аналогичное мнение ранее высказала ФНС России.

Работодатели, работающие на территории соответствующего субъекта РФ, могут в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате представить мотивированный письменный отказ от присоединения к нему.

Счета-фактуры, выставленные в электронной форме, хранятся без распечатки их на бумажном носителе. В связи с этим возникают пропуски в хронологии счетов-фактур, выставленных на бумажном носителе. Такие пропуски не требуется фиксировать в сшиве бумажных счетов-фактур.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам начисляют на вознаграждения физическим лицам, занятым на работах с особыми условиями труда. Если такой сотрудник уходит в очередной, дополнительный или учебный отпуск в месяце, когда он занят на работе с особыми условиями труда, то на сумму отпускных начисляются взносы по дополнительным тарифам.

При возврате товара покупателем поставщик может принять НДС к вычету на основании выставленного покупателем универсального передаточного документа со статусом «1». 

Для целей налогообложения НДФЛ отпускные и единовременная доплата к отпуску – это различные виды доходов сотрудников. Но при отражении этих доходов в форме 6-НДФЛ различие возникает только по сроку перечисления НДФЛ, который указывают по строке 120.

Банковские операции (за исключением инкассации), в том числе операции, связанные с обслуживанием банковских карт, освобождены от налогообложения НДС. Однако услуги банка по оформлению доверенности на право распоряжения счетом облагаются НДС, так как не относятся к банковским операциям. 

ФНС России указала нижестоящим налоговым инспекциям на необходимость использовать в работе Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с применением отдельных положений раздела V.1 и статьи 269 Налогового кодекса РФ, утвержденный Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017.

При изменении места нахождения обособленного подразделения в течение отчетного периода необходимо сдать расчет по страховым взносам по новому месту нахождения подразделения, с указанием КПП обособленного подразделения по новому месту нахождения. Такой расчет должен включать показатели за период с начала календарного года до снятия с учета обособленного подразделения по прежнему месту нахождения.

В связи с передачей ФНС России полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное социальное страхование с 01.01.2017 обновлено Соглашение ФНС России и ФСС РФ об информационном взаимодействии. Новое Соглашение применяется к обязанностям по предоставлению информации за периоды, начиная с 01.01.2017. Одновременно утратили силу соглашение о взаимодействии между ФНС России и ФСС РФ по вопросам урегулирования задолженности по обязательным и капитализированным платежам от 06.08.2007 № ММ-25-19/7/02-43/07-1789П и соглашение по взаимодействию между ФНС России и ФСС РФ от 23.06.2011 № ММВ-27-2/15/14-03-40/08-1767П.

В письме от 24.07.2017 № БС-4-11/14441@ ФНС России ошибочно отнесла выплату социального пособия на погребение и оплату четыре выходных дней в месяц для ухода за детьми-инвалидами к случаям заполнения приложений 3 и 4 к разделу 1 расчета плательщиками взносов на территориях, участвующих в пилотном проекте. Теперь это письмо не применяется.

Применение риск-ориентированного подхода позволило сократить с трех до двух месяцев срок камеральных проверок деклараций по НДС, представленных налогоплательщиками с низким или средним уровнем налогового риска. Речь идет о декларациях по НДС с заявленным налогом к возмещению, поданных после 01.07.2017 за налоговые периоды, начиная с 2015 года.

При реализации приобретенного на территории РФ основного средства, страной происхождения которого является иностранное государство, в графе 11 счета-фактуры следует указать данные таможенной декларации из счета-фактуры, выставленного продавцом основного средства.

В связи с передачей ФНС России функций по администрированию страховых взносов разработана новая методика подбора налогоплательщиков для проведения аналитических и контрольных мероприятий межведомственными комиссиями по легализации налоговой базы по НДФЛ и страховым взносам.

За выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работникам производятся соответствующие доплаты компенсационного характера. По мнению Минтруда России, их следует выплачивать так же, как и зарплату - не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.