ИП не подал инспекторам документы и информацию по взаимоотношениям с одним из своих контрагентов, за что был оштрафован. Верховный суд поддержал проверяющих.

Каждая организация должна составлять график отпусков, чтобы учитывать очередность ежегодных оплачиваемых отпусков своих сотрудников (ст. 123 ТК РФ). График отпусков утверждает руководитель (с учетом мнения профсоюза, если он есть) не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Если работнику нужно предоставить отпуск вне графика, работодатель должен получить от него соответствующее заявление, издать приказ о предоставлении отпуска, приказ о внесении изменений в график отпусков; внести изменения в график отпусков. Если необходимо, вносятся изменения в личную карточку работника.

По желанию сотрудника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Важно: день отгула за работу в выходной не включается в норму рабочего времени того месяца, в котором этот день будет использован для отдыха.

Существенные по величине затраты на ремонт, технический осмотр, техобслуживание объектов ОС с частотой более 12 месяцев или более обычного операционного цикла, превышающего 12 месяцев, признаются самостоятельными инвентарными объектами вне зависимости от стоимости и срока полезного использования объектов основных средств, в отношении которых осуществлены такие затраты.

Внесены поправки в КоАП, касающиеся ответственности за нарушение правил пожарной безопасности. Штрафы для граждан в основном увеличены в 10 раз, для должностных лиц, ИП и организаций - в 2 раза. Новые штрафы за нарушение пожарной безопасности пожарные инспекторы начнут выписывать с 8 июня 2022 года.

ТК РФ не установлен особый порядок признания получения травмы несчастным случаем на производстве для удаленных работников.

Пункт 1.4 статьи 284 Налогового кодекса дополнен абзацем, по которому к налоговой базе, определяемой налогоплательщиками при добыче углеводородного сырья на новом месторождении, до 31 декабря 2031 г. применяется ставка 50%.

В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации», в исключительных случаях, когда формирование учетной политики в соответствии с пунктами 7 и 7.1 этого Положения приводит к недостоверному представлению финансового положения организации, финансовых результатов ее деятельности и движения ее денежных средств в бухотчетности, она вправе отступить от правил.

При этом в Кодексе нет положений, предусматривающих освобождение от НДФЛ доходов в виде индексации взысканных судом с должника денежных сумм.

Компания, уличенная в создании схемы, попыталась взыскать излишек по единому налогу, но потерпела поражение. Судьи посчитали, что установленный законодательно трехлетний срок для возврата  излишне уплаченного налога пропущен.

При направлении работника в командировку работодатель выплачивает, в частности, суточные. Если суточные превышают установленный лимит, то с превышения нужно удержать НДФЛ.

IT-компании вправе применять льготную ставку налога на прибыль, если соблюдаются следующие условия:
- у организации должен быть документ о госаккредитации;
- доля профильных доходов по итогам отчетного (налогового) периода должна составлять не менее 90% от общей суммы всех поступлений;
- среднесписочная численность работников – не менее семи человек.

Имущественные права на результаты интеллектуальной деятельности, выявленные при инвентаризации, не подпадают под налогообложение налогом на прибыль.
Данная норма распространяется на доходы, выявленные в период с 1 января 2022 года по 31 декабря 2024 года.

При реорганизации юридического лица обязанность по уплате транспортного налога переходит к его правопреемнику.
Если реорганизованная организация состояла на учете в налоговой по месту нахождения зарегистрированного на нее транспорта, и на преемника возложена обязанность платить налог за период постановки правопредшественника на такой учет, правопреемник и получит сообщение об исчисленном налоге.

В НК РФ внесены поправки, предусматривающие возможность направления физическим лицом заявления о постановке на учет в налоговом органе в электронной форме через портал госуслуг. Заявление должно быть подписано УНЭП.

Отменена верхняя возрастная планка для заключения первого контракта о прохождении военной службы. Сейчас можно заключать контракт с 18 лет.

Утверждены новые перечни видов работ и условий, при которых работникам бесплатно предоставляется молоко и лечебно-профилактическое питание.
Новые нормы введены в связи с новой статьей 222 Трудового кодекса «Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием». Она вступила в силу с 1 марта 2022 года.

Утвержден перечень вредных производственных факторов на рабочих местах, при наличии которых работникам выдают бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.
Кроме того, установлены нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов и определен порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Т.е. общая продолжительность работы совместителя в учетном периоде не может превышать половины нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников. Учет рабочего времени нужно вести по каждому трудовому договору отдельно.

Окружные судьи согласились с налоговиками в том, что компания создала схему для получения необоснованной налоговой выгоды.