Соцфонд разъясняет, что в связи с тем что положениями Трудового кодекса Российской Федерации в редакции предусматривается однократное использование в течение календарного года до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд, то при предоставлении родителю (опекуну, попечителю) указанных выходных дней должен быть соблюден принцип единого отпуска без выхода родителя (опекуна, попечителя) на работу в этот период.

УФНС не смогли представить доказательства погашения задолженности перед предпринимателем по товарам, которые он передал различным лицам. А значит, нет оснований для вывода о получении этим ИП на УСН облагаемого дохода. Так решил суд.