Суды отметили, что факт дискриминации со стороны работодателя в отношении работника, прямое или косвенное ограничение его прав или установление прямых или косвенных преимуществ при осуществлении трудовых (служебных) функций, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника, не установлен. Условия Положения о премировании о невыплате премии и не начислении премии, в случае, если работник уволен до издания приказа о начислении и выплате премии, не являются дискриминирующими по указанным выше признакам.

Для определения дохода от предпринимательской деятельности для целей уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 1% с доходов, превышающих 300 000 рублей за расчетный период, индивидуальному предпринимателю, являющемуся плательщиком НДФЛ, следует указанный доход уменьшить на профессиональные налоговые вычеты, исключив из них только суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование в совокупном фиксированном размере.

В постановлении  Арбитражного суда Московского округа от 20.05.2025 по делу № А40-110155/2024, в частности, говорится о том, что обществу неоднократно направляли требования об уплате задолженности по текущим налогам, пеням и штрафам, но положительного результата это не дало. В течение долгого времени сальдо ЕНС фирмы было отрицательным, задолженность росла, а меры взыскания так и не были исполнены. В этой связи инспекторы сперва вынесли решение о взыскании от 25.09.2023, а затем постановление от 23.04.2024 № 682 о взыскании задолженности за счет имущества компании.