Кассация отметила, что работодатель не является лицом, по вине которого произошла переплата, так как в реестре сведений на работника содержалась верная сумма, подлежащая оплате. Соответственно, предпринимателем недостоверные сведения не были представлены.
Кроме того, Фонд мог запросить корректировку сведений, и правильно рассчитать размер пособия для выплаты, то есть имел возможность предотвратить излишнюю выплату пособия, но этого не сделал.