Второй кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел дело о незаконном увольнении работника в связи с сокращением численности сотрудников. Нарушение работодателя выразилось в том, что он не предложил увольняемому все вакантные должности.

АС Западно-Сибирского округа одобрил крупные доначисления. Ведь компания искусственно создала ситуацию, при которой сделки формально соответствуют требованиям закона, но фактически направлены исключительно на получение необоснованной налоговой выгоды. При приобретении молочного сырья непосредственно у производителей (неплательщиков НДС) фирма привлекала «проблемных посредников», дабы получить право на налоговые вычеты.