Работодатель нарушил процедуру увольнения за прогул - не предложил работнику дать объяснения о причинах отсутствия на работе, не составил акты об отсутствии на рабочем месте. Работник обратился в суд и выиграл дело.

Затраты организации, связанные с созданием средств индивидуализации, созданных собственными силами организации, признаются расходами периода, в котором они понесены, в порядке, установленном Положением по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 6 мая 1999 г. № 33н