Каждый работодатель обязан проводить мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением их уровней.

Службу следует организовывать в форме самостоятельного структурного подразделения работодателя, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем.

До 1 марта все организации обязаны провести внеплановое обучение по охране труда и внеочередную проверку знаний требований охраны труда.

Минтруд России обновил перечень документов и сведений, необходимых для назначения ежемесячных выплат на детей до 3 лет.

С 01.03.2022 работодатели будут самостоятельно вести учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. Подготовлены рекомендации для них.

Налоговую льготу пенсионерам предоставляют в виде освобождения от уплаты налога на имущество в отношении одного объекта недвижимости.

Время простоя по вине организации-работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты работнику не может превышать 50%.

Работник может получать зарплату наличными или на свой банковский счет.

Командированным работникам компенсируются затраты на проезд, аренду жилья, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также другие расходы, понесенные с ведома работодателя.