Перечислен перечень документов, необходимых для постановки и снятия с учета, сокращен срок передачи дела страхователя при изменении места нахождения до трех дней.

Продлить ежегодный оплачиваемый отпуск по болезни члена семьи возможно только в том случае, если такое продление  предусмотрено в локальном нормативном акте.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Порядок оплаты времени простоя определен ст. 157 ТК РФ и зависит от причины простоя.

Перед участием в эксперименте работодателю необходимо подать заявление в Минтруд, создать информационную систему, и обеспечить возможность взаимодействия с системой "Работа в России".

Районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на заработную плату в целом, а не на отдельные ее составляющие.

Не нужно учитывать при расчете среднего заработка время и суммы, фактически начисленные за период объявленных Президентом РФ нерабочих дней.

Реквизиты, которые обязательно нужно прописать в трудовом договоре, регламентированы ст. 57 ТК РФ. Номер трудового договора не относится к обязательным.

Заполнить СЗВ-ТД нужно так, как оформлен переход сотрудника из совместителя в основного работника.

Работодателям рекомендуется использовать гибкие формы работы, чтобы сохранить и бизнес, и сотрудников.