Минтруд
Поэтому срок хранения приказов по вопросам охраны труда следует определять исходя из содержания и цели издания приказа по вопросам охраны труда.
Если речь идет об основной (профильной) деятельности, документы должны храниться бессрочно, если это речь идет об административно-хозяйственных вопросах - пять лет.
Работодатель обязан уведомить работника о предполагаемом сокращении численности (штата) письменно не менее чем за два месяца. Предупредить работников нужно персонально и под подпись.
Уведомление нужно вручить работнику лично. Дистанционного работника можно уведомить о сокращении электронно с использованием УКЭП.
Особенности расследования несчастных случаев на производстве установлены для работников, выполняющих работу, имеющую специфический характер труда.
Это, например, работники, находящиеся в плавании рыбопромысловых и иных морских, речных и других судах, независимо от их отраслевой принадлежности, на объектах электроэнергетики и теплоснабжения, вследствие нарушений в работе, влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической безопасности на объектах использования атомной энергии и т.д.
Когда перерасчитывается пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком?
Утверждены новые перечни видов работ и условий, при которых работникам бесплатно предоставляется молоко и лечебно-профилактическое питание.
Новые нормы введены в связи с новой статьей 222 Трудового кодекса «Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием». Она вступила в силу с 1 марта 2022 года.
Утвержден перечень вредных производственных факторов на рабочих местах, при наличии которых работникам выдают бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.
Кроме того, установлены нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов и определен порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Т.е. общая продолжительность работы совместителя в учетном периоде не может превышать половины нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников. Учет рабочего времени нужно вести по каждому трудовому договору отдельно.
Если вновь организованное рабочее место не является аналогичным тем, в отношении которых уже проведена СОУТ, предоставить работнику полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте до СОУТ невозможно.
Работодателю необходимо провести СОУТ. Влияние вредных факторов до проведения СОУТ будет оцениваться по ее итогам.
Руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать зарплату. Трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя. При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен.
Работника нужно письменно уведомить о включении его в список ИТ-специалистов, имеющих право на получение отсрочки от армии. Это нужно сделать до направления сведений в Минцифру России.
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»