Минтруд
Минтруд России ответил на вопросы про обучение по охране труда поступающих на работу в организацию, о проверке знаний требований охраны труда при реорганизации и при перезаключении трудового договора с руководителем, о внеочередной проверке знаний требований охраны труда при изменениях в законодательных и иных нормативных правовых актах.
Работодатель обязан обеспечить обучение всех работников организации оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Такое обучение проводится 1 раз в год для работников рабочих профессий и 1 раз в три года для руководителей и специалистов организаций в рамках специального обучения по охране труда.
Минтруд России разъяснил, как применять дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР, если организация не проводила специальную оценку условий труда, но имеет актуальные результаты аттестации рабочих мест по условиям труда.
Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих или обезвреживающих средств, составляется на основании Типовых норм, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н. Если работник выполняет работы, включенные в Типовые нормы, ему следует выдать смывающие или обезвреживающие средства вне зависимости от результатов специальной оценки условий труда. Работодатель не может уменьшать нормы выдачи смывающих или обезвреживающих средств, установленные Типовыми нормами.
С 11 июня закреплена обязательная регистрация в территориальном органе ФСС РФ в качестве страхователей по социальному страхованию "на травматизм" для физических лиц, обязанных платить взносы по условиям гражданско-правовых договоров на выполнение работ, оказание услуг, а также договоров авторского заказа. Скорректированы формы уведомлений о регистрации и решений о снятии с учета для юридических лиц по месту нахождения обособленного подразделения и для физических лиц - работодателей. Для всех упомянутых лиц введены формы уведомлений от ФСС РФ о размере страховых взносов по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний. Для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, скорректированы порядок регистрации и формы уведомлений. Ранее действовавший Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2009 № 959н утрачивает силу.
С 01.07.2016 Трудовой кодекс РФ будет дополнен двумя новыми статьями (195.2 и 195.3). Они регулируют порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов. В связи с этим Минтруд России ответил на часто задаваемые вопросы по применению профстандартов.
По мнению Минтруда России, суммы выплаченных сотрудникам больничных, которые не приняты к зачету ФСС РФ, должны облагаться страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также на обязательное медицинское страхование. Однако такая позиция далеко не бесспорна.
Минтруд России пояснил, как рассчитать средний заработок для оплаты очередного отпуска сотруднику, оклад которого в расчетном периоде повышался дважды – сначала индивидуально, а затем в связи с повышением окладов в целом по организации.
Работодателю нужно разработать инструкции по охране труда для соответствующих профессий или видов выполняемых работ с учетом Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Минтруда России от 17.08.2015 № 552н, и с учетом требований технической документации организации-изготовителя на конкретные виды инструмента и приспособлений.
Нерабочие праздничные дни не исключаются из расчетного периода при расчете отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск. Праздничные дни не относятся к исключаемым периодам, когда за сотрудником сохранялся средний заработок.
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»