На период с 1 марта 2022 года до 1 марта 2028 года для работодателей определены требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда.

Фонд социального страхования будет оказывать гражданам бесплатную помощь, необходимую для получения пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по новым правилам.

Заполнение указанной графы осуществляется в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (далее — ОКЗ), принятым и введенным в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12 декабря 2014 г. № 2020-ст.

Для подтверждения стажа необходима трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса.

Хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2022 г. привести численность используемых иностранных работников в соответствие с постановлением № 1706.

Медицинские осмотры должны проводиться по направлению от работодателя в медорганизацию и за его счет.

Работа на условиях внешнего совместительства не является основанием для снижения зарплаты сотрудника, установленной трудовым договором.

Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе дополнительный отдых для работников, вакцинировавшихся от коронавируса, могут устанавливаться колдоговором или другим ЛНА работодателя.

Для получения дубликата трудовой книжки работнику необходимо подать заявление своему работодателю.

Изменены квоты на выдачу иностранным работникам, прибывающим в Россию в визовом порядке, разрешений на работу и приглашений на въезд на 2021 год.