С 1 марта 2022 г. работодатель вправе учитывать примерный Перечень при составлении плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2022 год, а также вносить изменения в него в течение года.

Если организация принимает на работу нового сотрудника сразу после прохождения военной службы, она не должна указывать период службы в СЗВ-ТД.

Поскольку приказ больше не обязателен при приеме на работу, в трудовой книжке можно указать реквизиты трудового договора.

Из формы справки убрана строка для подписи главбуха. Ожидается, что это позволит ускорить выдачу справок.

Каждый работодатель обязан проводить мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением их уровней.

Службу следует организовывать в форме самостоятельного структурного подразделения работодателя, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем.

До 1 марта все организации обязаны провести внеплановое обучение по охране труда и внеочередную проверку знаний требований охраны труда.

Минтруд России обновил перечень документов и сведений, необходимых для назначения ежемесячных выплат на детей до 3 лет.

С 01.03.2022 работодатели будут самостоятельно вести учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. Подготовлены рекомендации для них.

Налоговую льготу пенсионерам предоставляют в виде освобождения от уплаты налога на имущество в отношении одного объекта недвижимости.