Нужно ли отправлять работника на повторный медосмотр при переводе работника на другую должность с теми же вредными и опасными факторами.

Роструд разрешил увольнять мобилизованных по собственному желанию.

Если срок трудового договора истек, а отпуск еще не окончен, то днем увольнения будет последний день отпуска.

Роструд России в письме от 02.04.2024 г. № ПГ/04897-6-1 разъяснил, должны ли работники-водители проходить психологическое освидетельствование.

Порядок и сроки оформления приказа на командировку Трудовой кодекс и Положение не конкретизируют.
Поэтому, по договоренности с работником, работодатель может оформить начало командировки в последний день больничного.

Трудовым Кодексом установлена возможность вызова дистанционного работника на стационарное рабочее место при выполнении дистанционной работы временно.

Работнику, который успешно осваивает программу высшего образования по заочной форме обучения, работодатель обязан один раз в учебном году оплатить проезд к месту обучения и обратно. В том числе, если учебный отпуск был присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Свое желание работник может выразить путем написания заявления.

Направление работника на медицинский осмотр в его выходной день должно производиться по тем же правилам, что и привлечение к работе в нерабочие или праздничные дни.

если у сотрудника общая продолжительность отпусков без сохранения заработной платы в течение рабочего года превысила 14 календарных дней, то при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не учитываются календарные дни начиная с 15-го дня.
В связи с этим, окончание рабочего года работника (период с августа 2023 года по август 2024 года) «отодвигается» на 2 календарных дня - число дней отсутствия работника, исключенных из стажа работы для отпуска.