Российским компания и ИП – покупателям таких услуг, налоговики рекомендуют самостоятельно исчислять, удерживать и уплачивать НДС в бюджет.

Какие документы и в каком порядке должны представить работница и организация-страхователь для перерасчета ранее выплаченного пособия в связи с досрочным выходом из отпуска по беременности и родам.

ФНС на конкретном примере разъяснила порядок заполнения справки о доходах и суммах налога физлица, являющейся приложением к расчету по форме 6-НДФЛ.

Утвержден перечень НКО гранты, премии, призы и подарки которых вручаемые за участие в соревнованиях и конкурсах не подлежат налогообложению.

Как платить налог за 1 квартал 2022 года. Правительство предоставило рассрочку по уплате налога на 6 месяцев. срок уплаты авансового платежа по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН, за первый квартал 2022 года переносится для организаций и ИП с 25.04.2022 на 30.11.2022.

Продлен срок действия программы поддержки внутренних туристских поездок в организации отдыха детей и их оздоровления через возмещение части стоимости оплаченной туристской услуг. То есть, туристический кэшбек за детскую путевку можно получить и в 2022 году.

Исчисление налога на имущество организаций исходя из кадастровой стоимости прекращается на основе сведений, содержащихся в ЕГРН и подтверждающих снятие с учета в налоговом органе по месту нахождения объектов недвижимости.
Снятие с  учета осуществляется на основании сведений о регистрации прекращения права собственности (хозяйственного ведения, оперативного управления) на недвижимое имущество, сообщенных регистрирующими органами, либо в связи с прекращением деятельности организации, в т. ч. в результате реорганизации, на основании сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ.
При реорганизации организации в форме выделения обязанность по уплате налога возникает у выделенной организации с даты внесения в ЕГРН записи о праве собственности (хозяйственного ведения) у этой организации на объект недвижимости, облагаемый налогом исходя из кадастровой стоимости.

Прием на работу оформляют трудовым договором. Подписать трудовой договор работник должен лично. Другое лицо, например, родственник не вправе подписывать договор. Даже по доверенности.