Проверяющие нашли у организации недоимку по налогу на имущество и привлекли ее к ответственности.
Однако арбитражный суд посчитал, что недоимка ничем не подтверждена и оставил жалобу инспекторов без удовлетворения.

Покупатель имеет право выбрать, в какой форме он хочет получить чек (БСО) – бумажной или электронной. Пользователь ККТ обязан передать его.
При этом пользователь ККТ (за исключением расчетов в безналичном порядке в Интернете) вправе не выдавать чек или БСО, если покупатель не предоставил данные для получения электронного чека.

О наиболее интересных спорах, связанных с нологообложением.
Налог на прибыль, НДПИ, взыскание задолженностей и пеней, незаконные схемы получения ННВ.

Если возможности сформировать и (или) направить отчетность по ТКС в установленные сроки нет по техническим причинам, организации нужно подать в налоговую документы, подтверждающие эти обстоятельства.
Например, письма от разработчиков бухгалтерских учетных систем или операторов ЭДО.

При перераспределении земель и земельного участка существование исходного земельного участка прекращается и образуется новый земельный участок.
Следовательно, возникает новый объект права собственности. Поэтому срок нахождения в собственности проданного земельного участка для целей налогообложения следует исчислять с даты государственной регистрации прав на него.

Все работодатели должны подавать СЗВ-М  на всех своих работников, трудящихся по трудовым и гражданско-правовым договорам.
Если последний день срока документа приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий.

Если гражданин зарегистрирован, как самозанятый, он может работать по трудовому договору. При расчете НПД ему не нужно учитывать свою зарплату.
Учитываются только доходы, полученные от деятельности в рамках НПД.

Работодатель обязан устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время.
Поэтому специальный перерыв для отдыха нужно включать в рабочее время, если он предусмотрен трудовым законодательством.
Специальные перерывы, установленные правилами внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представительного органа работников, а также с учетом санитарно-эпидемиологические правил и нормативов в соответствующей сфере деятельности тоже нужно включать в рабочее время.