Прогул является одним из оснований, по которому можно уволить работника. Чтобы впоследствии увольнение не признали незаконным, прогул нужно правильно оформить.
В частности, потребуется документально подтвердить, что работник действительно отсутствовал на рабочем месте необходимое количество времени.

Доходы от продажи имущества в ходе банкротства в полной мере подпадают под определение выручки (дохода) от реализации (ст. 248, 249 НК РФ).
Доходы, полученные организацией-банкротом при реализации имущества, признаются доходами от реализации и подлежат учету в базе по налогу на прибыль на дату реализации этого имущества. .

При реализации ООО доли, ранее выкупленной у своего участника, речь идет о получении выручки от реализации имущественных прав. Такая выручка учитывается при налогообложении прибыли (п. 1 ст. 249 НК РФ).
ООО вправе уменьшить доходы от реализации данной доли на расходы, осуществленные на выкуп доли.

Предоставление скидки, предусмотренной договором, следует рассматривать как уменьшение цены договора.
В этом случае в составе доходов отражаются причитающиеся по договору суммы с учетом скидки.

Заработная плата работника должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Определенная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

В связи с тем, что в региональном инвестпроекте указывается планируемый объём капвложений, а в заявлении о применении налоговых льгот - объём произведённых капвложений, различие в этих показателях допустимо.
Превышение объёма фактических капвложений, указанного в заявлении, над объёмом капвложений в инвестпроекте не является основанием для отмены налоговых льгот.

Безвозмездно полученное имущество, имущественные права не признаются доходом для целей налогообложения прибыли, если в течение одного года со дня получения они не передаются третьим лицам.
При реорганизации в форме выделения переход права собственности на акции новому обществу по передаточному акту в порядке универсального правопреемства не является передачей акций третьему лицу. Однако при передаче новым обществом акций третьим лицам до истечения одного года с даты получения стоимость акций учитывается в доходах.

Работодатель обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Работодатели также вправе инициировать отвод заинтересованного должностного лица или изменить должностное положение лица, являющегося стороной конфликта интересов.