Прогул работника – это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены независимо от продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня или смены.
Отсутствие без уважительных причин работника на курсах повышения квалификации в течение рабочего дня может быть признано прогулом, потому что работодатель направляет и оплачивает данные курсы обучения, а работник должен получить необходимые знания для работы.

Работодатель вправе принять решение о распространении на взаимодействие с дистанционными работниками правил осуществления электронного документооборота.
Если такое решение принято, то для перехода на кадровый ЭДО нужно разработать ЛНА. Если ЛНА не принят, то взаимодействие дистанционного работника и работодателя производится в соответствии с положениями статей 312.2 и 312.3 Трудового кодекса.

Статья 262 Трудового кодекса предоставляет одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Выходные могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплачивают их в размере среднего заработка.
Предоставление дополнительных выходных дней в соответствии со статьей 262 ТК РФ должно приводить к сокращению продолжительности рабочего времени работника.

Подписан закон о денонсации соглашения между правительствами РФ и Латвии об избежании двойного налогообложения и о предотвращении уклонения от уплаты налогов в отношении налогов на доходы и капитал.
Этот документ стороны заключали в Москве 20 декабря 2010 года. Он должен был обеспечить условия, при которых компаниям и гражданам РФ и Латвии не приходилось дважды платить налоги с одного и того же вида дохода в обеих странах.

Судьи направили дело на новое рассмотрение. Они посчитали, что предыдущие судебные инстанции не оценили должным образом доводы проверяющих.

Участник оборота товаров, подлежащих прослеживаемости, обязан выставлять и принимать счета-фактуры, в том числе корректировочные, в электронной форме по ТКС через оператора электронного документооборота.
Действующими нормативными правовыми актами урегулированы вопросы оформления, выставления, уточнения счетов-фактур, однако ни один из них не предусматривает правил аннулирования документов.

В строке 070 указываются выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров.
Объект обложения страховыми взносами образуют выплаты и иные вознаграждения, поименованные в пункте 1 статьи 420 Налогового кодекса. Они, в свою очередь, и подлежат отражению по строке 070 персонифицированных сведений о физических лицах.
Выплаты, не признаваемые объектом обложения страховыми взносами в соответствии с пунктами 4 – 8 статьи 420 Налогового кодекса, отражению по строке 070 персонифицированных сведений о физических лицах не подлежат.

Уплата государственной пошлины, в отношении которой судом выдан исполнительный документ, должна осуществляться в качестве единого налогового платежа.
Государственная пошлина по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда РФ), подлежит уплате на единый налоговый счет. При этом нужно применять КБК 182 01 06 12 01 01 0000 510.