ФНС утвердила форму, по которой можно будет сообщить в налоговую о своем желании получать от нее документы в свой личный кабинет на госуслугах. Также выпущена форма уведомления об отказе от этой опции.
Надо будет указывать ФИО, СНИЛС, ИНН (при наличии), паспортные данные.

Обязанность по уплате НДС  возлагается на продавца (подрядчика), применяющего УСН, только если продавец выставил счет-фактуру с выделением в нем суммы налога.

Если у работника есть дисциплинарное взыскание, то это не значит, что его можно лишать стимулирующих выплат, в частности, ежемесячной или ежеквартальной премии и вознаграждения по итогам работы за год.
Также наличие «дисциплинарки» не является препятствием для начисления работнику дополнительных выплат. Например, оказание платных медицинских услуг, услуг по обязательному и добровольному медицинскому страхованию.

Право на получение стандартного вычета по НДФЛ возникает у работника, если он признается родителем, супругом родителя и ребенок в возрасте до 18 лет либо учащийся очной формы обучения в возрасте до 24 лет находится на его обеспечении.
Если ребенку исполнилось 18 лет или 24 года, то детский вычет уже не положен.

В отношении имущества, находящегося на временном простое ,организация должна продолжать начислять амортизацию в общем порядке при условии.
Однако при этом такое имущество должно , соответствовать критериям амортизируемого.

ФНС утвердила XML формат представления договорного документа в электронной форме.
Предусматривается два файла обмена, представляемых по форматам.

Курсовые разницы в связи с переоценкой непогашенной суммы кредита, выданного в иностранной валюте, а также проценты по нему организация-заемщик вправе отнести к внереализационным расходам (доходам).
Это делается на дату прекращения долгового обязательства по возврату кредита или на последнее число отчетного периода в зависимости от того, что произошло раньше.

Согласно статье 256 Трудового кодекса, по заявлению женщины, фактически осуществляющие уход за ребенком, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение детского пособия.
Дистанционную работу для них можно закрепить дополнительным соглашением к трудовому договору на определенный срок.
При этом такое соглашение о работе в дистанционном режиме может быть расторгнуто раньше установленного срока, только если обе стороны согласны.