Теперь налоговая обязана представлять в банки сведения о снятии физлица с учета в связи со смертью.
Подача этих данных кредитным организациям позволит снизить риск совершения противоправных действий с деньгами умерших клиентов.
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником.
Поэтому включение в него условия об индивидуальном режиме рабочего времени конкретного работника может быть реализовано при взаимном согласии сторон.
Федеральная налоговая служба представила данные о среднеотраслевых показателях налоговой нагрузки, рентабельности проданных товаров, продукции, работ, услуг и рентабельности активов организаций по видам экономической деятельности, характеризующих финансово-хозяйственную деятельность налогоплательщиков за 2022 год.
Записи о трудовом стаже работника содержатся в его трудовой книжке. С 1 января 2020 года введена «электронная трудовая книжка».У работников есть право отказаться от бумажной трудовой книжки и перейти на ее электронный формат.
У работников, впервые поступающим на работу после 31 декабря 2020 года, права выбора нет. Сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Помимо трудовой книжки трудовой стаж работника подтверждает форма СТД-Р либо форма СТД-СФР.
Если есть информация и документы, которые подтверждают срок полезного использования бывших в использовании основных средств, новый владелец может руководствоваться пунктом 7 статьи 258 НК РФ. Там установлены следующие правила. Когда организация покупает основные средства, бывшие в употреблении, чтобы начать применять линейный метод начисления, бухгалтерия вправе определить норму амортизации с учетом срока полезного использования, уменьшенного на количество лет (месяцев) эксплуатации этого объекта предыдущими собственниками.
Если документов нет, новый владелец самостоятельно определяет этот срок на дату ввода в эксплуатацию с учетом классификации основного средства.
Прохождение работником обязательного медосмотра за свой счет с последующей компенсацией расходов работодателем, законодательством не предусмотрено, но и не запрещено. Такие решения принимает работодатель и работник самостоятельно.
Однако если компания приняла решение компенсировать работникам расходы по прохождению обязательных медосмотров, с сумм, выплаченных работникам, нужно уплатить страховые взносы в общеустановленном порядке.
Этих сумм нет в перечне оплат, освобождаемых от взносов, который приводится в статье 217 Налогового кодекса.
ФНС России направила для работы письмо Минфина от 10.05.2023 № 03-15-07/42587.
В документе разъясняется, облагается ли взносами компенсация медицинских осмотров для работников от работодателя.
Законопроект о реализации основных направлений налоговой политики, ранее отозванный на доработку из Госдумы, дополнен нормами о совершенствовании института ЕНС.
Предусмотрен ряд поправок, которые позволят сохранить в распоряжении регионов возникшую переплату по налогам. Это может быть сделано до завершения камеральной проверки деклараций (расчетов) или до подачи заявления на возврат переплаты налога.
30 августа
Сегодня для бухгалтера
Календарь публикаций
В ближайшее время
вступают в силу
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
![](/i/na.gif)