Разъяснен порядок освобождения от НДС услуг организаций общественного питания, расположенных на территориях новых субъектов РФ

Расходы организации, независимо от того, за счет каких средств они произведены, за исключением полученных в рамках целевого финансирования и целевых поступлений, в рамках которого у налогоплательщика возникает обязанность по ведению раздельного учета доходов (расходов), могут учитываться при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций.

Доходы, в частности, в виде денежных средств, полученных лицами, проходившими военную службу по контракту освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц. Выплаты материальной помощи, производимые организацией своим работникам, заключившим контракты с Минобороны России на срок до одного года, не подлежат обложению страховыми взносами.

При возврате денежных средств покупателю за ранее оплаченные им товары положения Федерального закона № 54-ФЗ возлагают на организацию и индивидуального предпринимателя обязанность применять контрольно-кассовую технику.

Ежемесячное пособие на каждого ребенка до 16 лет, предусмотренное локальным нормативным актом предприятия и выплачиваемое членам семей мобилизованных сотрудников, погибших в специальной военной операции при прохождении военной службы по мобилизации в ВС РФ, на основании пункта 93 статьи 217 Кодекса освобождается от обложения налогом на доходы физических лиц. Поскольку выплата ежемесячного пособия осуществляется не в рамках трудовых отношений, то объекта обложения страховыми взносами не возникает.

Министерство финансов в своем письме разъяснило, облагается ли НДФЛ найденная вещь.

Плательщики страховых взносов, производящие выплаты и иные вознаграждения физлицам, представляют в налоговый орган персонифицированные сведения по установленным форме и формату. Не облагаются страховыми взносами выплаты добровольцам в рамках гражданско-правовых договоров на возмещение расходов, за исключением расходов на питание в размере, превышающем суммы суточных, предусмотренные НК РФ. Если, например, суммы суточных не превышают установленные размеры, то персонифицированные сведения не представляются.

Третий кассационный суд общей юрисдикции в определении рассмотрел дело о незаконном увольнении сотрудника, который уволился по собственному желанию из-за отказа в отпуске «за свой счет».