Работодатель должен перенести отпуск:
-если в ЛНА организации прописан пункт о переносе отпуска,
-многодетным родителям нужно предоставлять отпуск по их желанию,
-если сотрудник предупрежден об отпуске менее, чем за две недели,
-работнику во время не выплатили отпускные.

Согласно Трудовому кодексу, все сотрудники организации на всех должностях должны проходить проверку знаний после обучения на курсе по охране труда. Такая проверка должны осуществляться комиссией, которая назначается приказом руководителем организации. Результаты проверки необходимо зафиксировать в протоколе.

С 1 марта 2024 года ФНС проводит эксперимент упрощенной регистрации юридических лиц и ИП «Старт бизнеса онлайн».

НДС не облагается передача участнику ООО в пределах первоначального взноса. Для определения «первоначального взноса» необходимо руководствоваться нормами гражданского законодательства.

С 20 декабря 2023 г. по 1 декабря 2024 г. в России проводится эксперимент по маркировке детских игрушек. Определен порядок проведения эксперимента. Участие в эксперименте будет добровольным. По его результатам Правительство решит, нужно ли вводить маркировку детских игрушек на обязательной основе.

В конце 2023 года с 27 ноября по 27 декабря в информационной системе результатов СОУТ проводились технические работы. Поэтому многие организации не смогли внести сведения в реестр Минтруда по спецоценке. Роструд разъяснил, что штрафа в таком случае не будет.

Приказом утверждены новая форма и формат заявления о подтверждении права на получение соцвычета по месту работы, а также форма уведомления, которое направляется работодателю.

Организацию оштрафовали за ввоз контрафакта. Таможенники нашли нашли три одинаковых нарушения при одном досмотре и по одной и той же декларации. Согласно новой норме КоАП РФ, можно назначить за них одно административное наказание. Фирму уже привлекли к ответственности за идентичные предыдущие нарушения. Но суд указал, что новая норма не применяется, если наказание исполнено, а фирма штраф уже уплатила. Верховный Суд РФ с этим не согласился и отказал в назначении штрафа, указав, что факт уплаты штрафа не имеет никакого правового значения. А значит, что компанию привлекли к ответственности с нарушением новой нормы, которая уже действовала на момент рассмотрения дела в первой инстанции.