Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Письмо Федеральной службы по труду и занятости
№ПГ/13204-6-1 от 27.05.2022

О должностной инструкции, ее оформлении и внесении изменений

Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 16 мая 2022 года, в пределах компетенции сообщает.

Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ) в статье 16 определяет возникновение трудовых отношений между работником и работодателем на основании трудового договора.

Полномочие того или иного работника вытекает прежде всего из выполняемой им трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы). Содержание трудовой функции определяется трудовым договором с работником (статьи 56, 57 ТК РФ) либо должностной инструкцией.

В ТК РФ не содержится упоминания о должностных инструкциях. Вместе с тем они относятся к документам, содержанием которых, например, являются трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности.

Поскольку порядок составления должностной инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения. Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ.
При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях.

Настоящее письмо не является правовым актом.


Начальник Правового управления Б.С.Гудко
Комментарий эксперта

О должностной инструкции, ее оформлении и внесении изменений

Если должностные обязанности работника не отражены непосредственно в тексте трудового договора, то составляют должностную инструкцию. Роструд России в письме от 27.05.2022 г. № ПГ/13204-6-1 разъяснил о должностной инструкции, ее оформлении и внесении изменений.

Трудовой кодекс о должностной инструкции

В Трудовом кодексе нет понятия «должностная инструкция». Поэтому порядок ее разработки, утверждения, необходимост...

Эксперт "НА" Е.Чимидова

Комментарии к документам доступны только платным подписчикам

Оформите подписку сейчас, и вы получите полный доступ к электронной версии журнала.

Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, войдите на сайт, используя свой логин и пароль

Увеличить шрифт

A+

       
© 2000—
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта