Письмо Федеральной службы по труду и занятости
№ПГ/13204-6-1 от 27.05.2022
О должностной инструкции, ее оформлении и внесении изменений
Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 16 мая 2022 года, в пределах компетенции сообщает.
Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ) в статье 16 определяет возникновение трудовых отношений между работником и работодателем на основании трудового договора.
Полномочие того или иного работника вытекает прежде всего из выполняемой им трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы). Содержание трудовой функции определяется трудовым договором с работником (статьи 56, 57 ТК РФ) либо должностной инструкцией.
В ТК РФ не содержится упоминания о должностных инструкциях. Вместе с тем они относятся к документам, содержанием которых, например, являются трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности.
Поскольку порядок составления должностной инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения. Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ.
При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях.
Настоящее письмо не является правовым актом.
О должностной инструкции, ее оформлении и внесении изменений
Если должностные обязанности работника не отражены непосредственно в тексте трудового договора, то составляют должностную инструкцию. Роструд России в письме от 27.05.2022 г. № ПГ/13204-6-1 разъяснил о должностной инструкции, ее оформлении и внесен�...
Комментарии к документам доступны только платным подписчикам
Оформите подписку сейчас, и вы получите полный доступ к электронной версии журнала.
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, войдите на сайт, используя свой логин и пароль
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»