ФНС обращает внимание: присвоение, изменение и аннулирование адресов осуществляют уполномоченные органы местного самоуправления. При этом подать заявление на получение муниципальной услуги вправе не только собственник или обладатель вещных прав, но и кадастровый инженер (на основании документа о проведении кадастровых работ). Срок оказания услуги в дистанционном формате (через портал Госуслуг или ФИАС) составляет 5 рабочих дней, при личном обращении — до 10 рабочих дней.

При определении размера компенсации за вынужденный прогул нужно исходить из рабочих дней, а не календарных. Обязанность работодателя возместить неполученный заработок при незаконном увольнении установлена статьей 234 ТК РФ, а порядок расчета среднего заработка регламентируется статьей 139 ТК РФ и упомянутым Постановлением № 540. Таким образом, размер компенсации за вынужденный прогул рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Чиновники подчеркнули, что для применения льготы необходимо одновременное соблюдение двух условий: услуги должны входить в перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ № 132 от 20.02.2001; у организации должна быть действующая лицензия на осуществление данных видов медицинской деятельности.

Минфин подтвердил, что при наличии обоснованной необходимости заказчики могут изменять цену контрактов на проектно-изыскательские работы, заключенных до 1 января 2027 года, используя механизм, установленный частью 65.1 статьи 112 Закона № 44-ФЗ. Внесение дополнительных изменений в контракт в таких случаях не требуется.

Чиновники указали, что в данном случае следует применять подпункт 6 пункта 1 статьи 164 Налогового кодекса РФ. Эта норма предусматривает налоговую ставку 0 процентов при реализации драгоценных металлов банкам налогоплательщиками, осуществляющими их добычу. При этом в Минфине сделали важное уточнение: Налоговый кодекс не требует, чтобы банку реализовывался именно тот драгоценный металл, который был добыт самим налогоплательщиком. Для применения нулевой ставки ключевое значение имеет сам факт реализации слитков драгоценных металлов банку организацией, осуществляющей их добычу.

Клиника, оказывающая услуги по забору анализов и передающая образцы в стороннюю аккредитованную лабораторию, вправе не включать НДС в стоимость этих услуг для пациентов при наличии у нее самой действующей медицинской лицензии на оказание данного вида помощи.

Минфин подтвердил, что для применения освобождения от НДС в 2026 году предпринимателям в сфере общественного питания достаточно однократно проверить свое соответствие критериям на начало года, используя данные Росстата за 9 месяцев 2025 года. Последующее появление уточненных данных за полный 2025 год не влечет пересмотра права на льготу в течение текущего года.

Минфин и ФНС сошлись в следующем мнении: если моральный вред причинен здоровью (например, в результате травмы или заболевания), то сумма компенсации, присужденная судом, освобождается от уплаты НДФЛ. В иных случаях (например, при нарушении прав потребителей, защите чести и достоинства или иных нематериальных благ, не связанных напрямую с повреждением здоровья) полученная компенсация должна облагаться налогом на доходы физических лиц в стандартном порядке.В ФНС отметили, что обязанность по компенсации морального вреда и ее размер всегда определяются судом с учетом степени вины нарушителя и тяжести физических или нравственных страданий потерпевшего.

Минтруд разъяснил, что конкретные нормы бесплатной выдачи в каждой организации разрабатывает сам работодатель. Однако делать это необходимо на основе Единых типовых норм (ЕТН), с учетом результатов специальной оценки условий труда (СОУТ), оценки профессиональных рисков (ОПР) и мнения профсоюза.

Согласно подпункту 14 пункта 1 статьи 251 Налогового кодекса (НК РФ) доходы в рамках целевого финансирования не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль. При этом налогоплательщики обязаны вести раздельный учет доходов и расходов, полученных (произведенных) в рамках такого финансирования. Особое внимание Минфин обратил на субсидии, предоставляемые для возмещения расходов, перечисленных в статье 270 НК РФ (за исключением пункта 5 этой статьи). В частности, пункт 4 статьи 270 Кодекса прямо указывает, что при расчете налога на прибыль не учитываются расходы в виде суммы самого налога на прибыль организаций.

Объектом налогообложения при НПД признаются именно доходы от реализации товаров, работ, услуг или имущественных прав (ч. 1 ст. 6 закона № 422-ФЗ). Налоговой базой является денежное выражение полученного дохода (ч. 1 ст. 8 закона № 422-ФЗ). Главный вывод ФНС заключается в том, что закон № 422-ФЗ не предусматривает уменьшения суммы полученного дохода, подлежащего налогообложению, на сумму расходов, понесенных плательщиком НПД. Следовательно, отражение в чеке полной суммы полученного дохода является полностью правомерным.

Налоговое законодательство не предусматривает механизма отказа от уже полученного имущественного вычета. Иными словами, если налогоплательщик уже воспользовался вычетом и получил часть средств, изменить пропорции или пересмотреть его распределение по заявлению данного налогоплательщика нельзя. Однако остаток такого вычета может быть перенесен на будущие периоды.

Заказчикам при определении цены контракта с единственным подрядчиком на УСН следует руководствоваться предложением самого подрядчика, сформированным с учетом его налогового режима, без дополнительной корректировки сметы на суммы «входного» НДС.

Новый приказ МЧС (№ 1120) разрешает электронный журнал, но старые нормы ТК РФ (ст. 22.1) его запрещают. Следуя логике Минтруда, если работодатель заведет только электронный журнал, его могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ), несмотря на лояльность пожарных инспекторов. До внесения изменений в ТК РФ или официального согласования позиций между Минтрудом и МЧС, организации, желающей обезопасить себя от претензий ГИТ (трудовой инспекции), рекомендуется дублировать записи о противопожарных инструктажах на бумажном носителе либо дождаться официальной судебной практики по данному вопросу.

В соответствии с частью третьей статьи 81 Кодекса увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Таким образом, Кодекс устанавливает обязанности работодателя в части осуществления процедур при прекращении трудового договора в связи с сокращением штата применительно к каждому работнику, должность которого сокращается.

Для целей налогового учета первичный учетный документ в виде электронного документа должен соответствовать требованиям бухгалтерского законодательства, а также законодательства, регулирующего порядок составления электронных документов и правила их подписания электронной подписью. При этом Кодекс не устанавливает конкретный перечень документов, которые подтверждают произведенные расходы, тем самым не ограничивает налогоплательщика в вопросе подтверждения правомерности учета соответствующих расходов.

Основное нововведение касается граждан, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (самозанятые). Пункт 1 Условий дополнен абзацем, согласно которому листок нетрудоспособности теперь выдается физическим лицам на НПД, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Общество не знало и не могло знать об инвалидности работника (сведения относятся к персональным данным, работник отрицал наличие справки). Фонд же имел доступ к Федеральному реестру инвалидов и мог проверить статус застрахованного лица самостоятельно. Договоры с уборщиками носили срочный характер (3 месяца), предусматривали акты выполненных работ, отсутствовали признаки трудовых отношений (подчинение правилам внутреннего распорядка, дисциплинарная ответственность, фиксированная зарплата дважды в месяц). Документы по компенсации за молоко были представлены в полном объеме, опечатки в фамилиях  не свидетельствуют об отказе или уклонении от предоставления сведений.

Требования к психологической устойчивости и этике общения могут быть законным основанием для дисциплинарной ответственности, если они закреплены в локальных актах организации (должностной инструкции, кодексе этики), с которыми  работник ознакомлен. Даже если работа связана с высоким уровнем стресса срыв на оскорбления в адрес коллег может быть расценен как нарушение трудовых обязанностей. Отсутствие прямого запрета на ругань в трудовом договоре не является защитой, если есть отсылочная норма к должностной инструкции или правилам внутреннего распорядка.

В Минфине особо подчеркнули, что изменения носят исключительно терминологический характер и никак не затрагивают суть самих стандартов. Перечень применяемых в России документов МСФО, а также их содержание остаются прежними. Компаниям не придется пересматривать или перевыпускать отчетность, сформированную до 9 апреля 2026 года, из-за новых правил наименования.