Сотрудница работает на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста. Работодатель объявил замечание за нарушение обязанностей, т.к. работница не подготовила отчет к совещанию и не уведомила об отсутствии на рабочем месте.Судьи отметили, что в информации, направленной на корпоративный электронный адрес работницы, о проведении совещания не указано на необходимость подготовить к совещанию отчеты или сведения, а также о том, что во время совещания его участники должны находиться на своих рабочих местах в офисе.Кроме того, планом работы был установлен срок выполнения задачи, позже, чем назначенное совещание. В связи с чем организация и проиграла дело.

ИП имеет право уменьшить налог по УСН за 2023 год на всю сумму взносов с дохода свыше 300 000 рублей, исчисленных также за 2023 год. При этом не имеет значения когда будут уплачены взносы. Также, сумма таких взносов за 2023 год, на которую ИП уменьшит налог (авансы) при УСН за 2023 год, при расчете налога (авансов) за 2024 год повторному учету не подлежит.

Если несколько объектов ОС было объединено в одно ОС, то первоначальная стоимость такого основного средства будет определяться исходя из остаточной стоимости каждого входящего в него объекта. Амортизационная группа и срок полезного использования при этом будет определяться в соответствии с классификацией основных средств.

УФНС доначислила налоги 15 509 480 руб. налога на прибыль и 18 166 878 руб. НДС. Это связано с тем, что налоговая сделала вывод, что общество создало схему дробления бизнеса, распределив доходы на взаимозависимые фирмы с целью занижения налогов. Но судьи не согласились с инспекторами, так как все организации вели реальную самостоятельную деятельность.

Для того, чтобы общепиту не нужно было платить НДС, должны быть соблюдены три условия: во-первых, доходы вашей организации за предшествующий календарный год – не более 2 млрд руб. Во-вторых, доля доходов от услуг общепита за предшествующий календарный год – более 70% всех доходов. В-третьих, среднемесячный размер выплат работникам должен быть не ниже среднемесячной зарплаты в регионе по деятельности класса 56 «Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков» по данным Росстата.