За весь период работы сотрудник не получил ни одного уведомления о прекращении срочных трудовых договоров. Суд признал срочные трудовые договоры заключенными на неопределенный срок.

Государствами - членами ЕАЭС заключен договор о товарных знаках, знаков обслуживания и наименований мест происхождения товаров ЕАЭС.

Организация может руководствоваться ФСБУ только в части, не противоречащей требованиям МСФО. 

Коллективный договор организации предусматривал выплату вознаграждения работникам, выходящим на пенсию. Его сумма определялась с учетом стажа работы в фирме. При увольнении одной из сотрудниц ей отказали в выплате, сославшись на несоблюдение требований к трудовому стажу. Бывшая сотрудница подала в суд, и суды трех инстанций отказали ей. Верховный суд отменил их решения и направил дело на новое рассмотрение.

29 февраля 2020 года истекает срок, в течение которого субъекты МСП могут заявить о себе как о социальных предприятиях.