Расходы, подтвержденные электронными документами, признаются по тем же принципам, что и бумажная «первичка».

Налоговая оштрафовала фирму за непредставление карточек ряда бухгалтерских счетов. Суд поддержал инспекторов.

Нужно внести запись в бумажную трудовую, затем уведомить сотрудника о возможности выбрать способ ведения трудовой книжки и получить от него соответствующее заявление.

Изменения связаны с введением в Трудовой кодекс нормы об электронной трудовой книжке.

Если компания идет навстречу своему сотруднику и возмещает ему расходы на штраф, ей придется заплатить страховые взносы с этой суммы.