Если сотрудница организации находится в декрете и получает пособие по уходу за ребенком, она не имеет права на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Если российская фирма оказывает услуги для заказчиков из ЕАЭС, они облагаются НДС в России.

Законодательство не предусматривает выплату пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности в течение одного и того же периода.

Сотрудница организации, работающая с неполной загрузкой и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на "детское" пособие.